Aktuality BOZP a PO

Spousta řemeslníků, truhlářů, údržbářů a dalších zaměstnanců a osob přichází při své pracovní činnosti při manipulaci se dřevem do styku s pilami. Ať už se jedná o kotoučové, pásové, rámové nebo ruční řetězové pily, u všech je povinnost dodržovat požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a samozřejmě i požadavky požární ochrany (PO) a hygieny práce.

Požární ochrana ukládá právnickým osobám a podnikajícím fyzickým osobám povinnost obstarávat a zabezpečovat v potřebném množství a druzích požární techniku, věcné prostředky požární ochrany a požárně bezpečnostní zařízení se zřetelem na požární nebezpečí provozované činnosti a udržovat je v provozuschopném stavu.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) a požární ochrana (PO) musí být zajištěna jak pro zaměstnance, tak pro osoby ucházející se o vzdělání. I tyto osoby jsou mimo jiné povinny absolvovat vyšetření u lékaře za účelem vyloučení nemocí, vad nebo stavů, které omezují nebo vylučují zdravotní způsobilost ke konkrétní práci nebo vzdělávání. Zdravotní způsobilost posuzované osoby se posuzuje vždy ve vztahu ke všem rizikovým faktorům (prach, hluk, chemické látky, záření, fyzická zátěž, psychická zátěž, biologičtí činitelé…), které jsou součástí výkonu práce nebo činnosti, a pracovním podmínkám, za nichž je práce nebo činnost vykonávána. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci totiž stojí i zde na prvním místě.

V minulém článku jsme si popsali, co je to Státní úřad inspekce práce (SUIP) a oblastní inspektoráty práce (OIP), na koho se vztahuje jejich působnost a co kontrolují – zejména tedy oblasti týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP)). V dnešním článku se zaměříme na práva a povinnosti inspektorů a zaměstnavatelů.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci a požární ochrana (BOZP a PO) tvoří obory, které jsou nedílnou součástí všech právnických a podnikajících fyzických osob. Že do firmy na kontrolu může přijít oblastní inspektorát práce nebo hasiči, to většina z nás ví. Ale co když se někde objeví slovní spojení Integrovaný záchranný systém (IZS)? A má tento IZS nějakou souvislost i se zaměstnavateli, případně jinými osobami?

Z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) jsou největším „strašákem“ zaměstnavatelů kontroly vykonávané oblastním inspektorátem práce (OIP). Pokud se inspektorát práce ohlásí dopředu, většina zaměstnavatelů se na kontrolu dokáže dobře připravit, pokud ovšem přijde neohlášeně, nebo-li „na přepadovku“, už je to horší. Koho nebo co můžou inspektoráty práce kontrolovat a na koho se vztahuje jejich působnost nám přiblíží tento článek.

V oblasti požární ochrany nemůže všechny školení provádět zaměstnavatel anebo vedoucí zaměstnanec. V některých případech je nutné, aby školení prováděly osoby odborně způsobilé v požární ochraně (PO). O koho jde a kdy můžou školení provádět vedoucí zaměstnanci?

Zdá se to až neuvěřitelné, ale i zaměstnanci, kteří vykonávají tzv. administrativní činnost – zejména pracují s počítačem, můžou utrpět pracovní úraz. Ve většině případů nejde o nic vážného, ale v rámci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) je potřeba i tyto úrazy zaznamenat do knihy úrazů, popř. provést šetření.

V poslední době v souvislosti s novelou zákona č. 373/2011 Sb., v platném znění a vyhl. č. 79/2013 Sb., v platném znění, řešíme v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) dotazy týkající se lékařských prohlídek – a to v rámci vztahu zaměstnavatel-zaměstnanec.

V minulém článku jsme si vysvětlili základní pojmy týkající se oblasti chemických látek a směsí (CHLaS). Informace o výstražných symbolech, klasifikaci, složení látky a směsi, P-věty, H-věty atd., najdou zaměstnavatelé a zaměstnanci v bezpečnostních listech.