V oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) je klíčové nejen evidovat pracovní úrazy, ale také věnovat pozornost tzv. skoronehodám (anglicky Near Miss). Tyto situace mohou být signálem skrytých problémů a systémových nedostatků na pracovišti, které při opakování mohou vést k vážným úrazům či škodám. Co je skoronehoda? Skoronehoda je nepříznivá událost, při níž … Číst více
Bezpečnost práce jako priorita zaměstnavatele Každý zaměstnavatel má zákonnou povinnost zajistit bezpečné pracovní prostředí pro své zaměstnance. To zahrnuje prevenci rizik, která by mohla ohrozit jejich zdraví nebo život. Moderní doba s sebou přináší nové nástroje a technologie, které tuto povinnost pomáhají naplnit efektivněji než kdy dřív. Technologie jako nástroj prevence Jednou z nejefektivnějších cest, … Číst více
Co je to hodnocení rizik? Hodnocení rizik je základním kamenem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Zaměstnavatel má povinnost rizika vyhledávat, identifikovat a zavádět opatření k jejich odstranění nebo minimalizaci – jedná se tedy o prevenci rizik. Riziko chápeme jako kombinaci pravděpodobnosti a následku potenciálního zranění, poškození zdraví či majetku. Kdo za hodnocení rizik … Číst více
Odpovědnost za požární ochranu Právnické osoby a podnikající fyzické osoby musí dodržovat požární ochranu ve všech prostorách, které využívají k provozu své činnosti. Za její plnění odpovídá: Statutární orgán právnické osoby, Samotná podnikající fyzická osoba nebo její odpovědný zástupce. Pokud v jednom objektu působí více firem, odpovědnost přebírá vlastník objektu, pokud není smluvně stanoveno jinak. … Číst více
Začátek roku 2025 přináší významnou změnu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Novela nařízení vlády č. 361/2007 Sb., která stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, byla vyhlášena pod číslem NV č. 20/2025 Sb. ve sbírce zákonů dne 31. 1. 2025 a její účinnost je stanovena na 15. 2. 2025. Tato úprava přináší … Číst více
V roce 2024 nedošlo k zásadním změnám v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO). Přestože se očekávaly úpravy týkající se evidence pracovních úrazů a zrušení vstupních lékařských prohlídek pro některé profese, legislativa k jejich zavedení zatím nedospěla. Ke konci roku však byly schváleny novely některých právních předpisů, které mohou … Číst více
Každá společnost je unikátní – liší se zaměřením, velikostí, počtem zaměstnanců nebo rozsahem činností. Přesto mají všechny jedno společné: povinnost dodržovat právní předpisy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Jak se ale tyto povinnosti liší podle odvětví? Základní požadavky na BOZP Bez ohledu na odvětví musí každá firma zajistit: Pravidelné revize a … Číst více
Každá firma během roku absolvuje několik auditů, což je přezkoumání a zhodnocení fungování systémů společnosti (např. dokumentace, pracovišť, procesů) nezávislou osobou. Cílem auditu je ověřit, zda systémy a dokumentace poskytují spolehlivé informace o skutečném stavu. Audity mohou být časově náročné a rozsáhlé, přičemž kontrola se často zaměřuje jen na výběr vzorků. Výsledek tak nemusí vždy … Číst více
V oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) se často objevují otázky, zda mají zaměstnanci nárok na příplatek za práci, pokud jsou jejich pracovní činnosti zařazeny do rizikové kategorie podle kategorizace prací. V mnoha případech je však nutné vysvětlit, že příplatek není automaticky přiznán. Nárok na příplatek vzniká pouze při splnění podmínek definovaných zákoníkem … Číst více
Oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) je upravena celou řadou právních předpisů, které jsou závazné pro zaměstnavatele i zaměstnance. Základním právním dokumentem je zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů), který stanoví klíčové povinnosti pro obě strany pracovněprávního vztahu. Povinnosti zaměstnanců Podle zákoníku práce je každý zaměstnanec povinen dbát podle … Číst více