Oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) se neustále vyvíjí. K 1. lednu 2026 vstupuje v platnost nové nařízení vlády č. 322/2025 Sb., které zásadně mění způsob evidence a hlášení pracovních úrazů. Nahrazuje stávající nařízení č. 201/2010 Sb., které bylo v platnosti více než 15 let.

Klíčové změny: Nové členění pracovních úrazů

Nové nařízení zavádí podrobnější kategorizaci pracovních úrazů:

Smrtelný pracovní úraz – úraz, jehož následkem zaměstnanec zemře nejpozději do 1 roku od jeho vzniku.
Závažný pracovní úraz – např. úraz s hospitalizací delší než 5 dní, nebo životu nebezpečný či hromadný úraz dle jiných BOZP předpisů.
Úraz s pracovní neschopností delší než 3 dny, který není závažný ani smrtelný.
Lehký pracovní úraz – bez pracovní neschopnosti, nebo s neschopností kratší než 4 dny.

Evidence úrazů: Co se mění?

Zaměstnavatelé i nadále vedou evidenci v knize úrazů (elektronicky nebo v listinné podobě). Nově však není potřeba uvádět počet odpracovaných hodin před úrazem.

Ohlášení pracovního úrazu: Kdo a jak?

Závažný nebo smrtelný pracovní úraz je třeba bez zbytečného odkladu ohlásit prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce (v době psaní článku ještě není v provozu). Ohlášení se zasílá:

oblastnímu inspektorátu práce,
odborové organizaci a zástupci pro BOZP (pokud existují),
Policii ČR (v případě podezření na trestný čin nebo při smrtelném úrazu),
zdravotní pojišťovně zaměstnance (v případě smrtelného úrazu).

Forma ohlášení může být elektronická i listinná. Pro obsah se použije příloha č. 2 NV č. 322/2025 Sb.

Záznam o úrazu: Nový systém podání

Zásadní novinkou je způsob zasílání záznamu o úrazu – prostřednictvím portálu úřadu. Týká se všech úrazů s pracovní neschopností nad 3 dny a samozřejmě i závažných a smrtelných úrazů. Termín odeslání: do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se zaměstnavatel o úrazu dozví.

Záznam se musí:

vytisknout a podepsat, nebo
podepsat elektronicky (uznávaný el. podpis).

Zároveň je třeba zaslat záznam také:

Policii ČR (při podezření na TČ nebo smrtelný úraz),
zdravotní pojišťovně,
pojišťovně, kde je zaměstnavatel pojištěn pro účely náhrady škody.

Záznam je nutné uchovávat po dobu 10 let.

Aktualizace záznamu

Zjistí-li zaměstnavatel nové skutečnosti, které mění obsah záznamu, je povinen jej aktualizovat v portálu úřadu a opětovně odeslat všem příslušným institucím (inspektorát, Policie, pojišťovna atd.).

Shrnutí: Co to znamená pro zaměstnavatele?

Evidence úrazů zůstává, ale s mírnými úpravami.
Ohlášení a zasílání záznamů se přesouvá do elektronického portálu.
Důležitá je nová lhůta – 15 pracovních dnů od zjištění úrazu.

Vzniká povinnost evidovat, zasílat a aktualizovat záznamy o úrazech v přesně daném rozsahu a formátu.

Obrázek 1 – Od ledna začne platit nové NV o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech. Zdroj: www.pixabay.com