Polyuretanová pěna, dvousložkové lepidlo nebo průmyslový lak mohou ve firmě působit jako běžný spotřební materiál. Z pohledu BOZP ale může jediný údaj v bezpečnostním listu znamenat, že zaměstnavatel musí změnit nastavení pracovnělékařských služeb. Tímto údajem je doplňková věta EUH 204: „Obsahuje isokyanáty. Může vyvolat alergickou reakci.“ Pro vedení firmy není podstatné jen to, zda je … Číst více
Vysokozdvižné a další motorové manipulační vozíky patří k běžnému vybavení skladů, výrobních závodů i logistických areálů. Právě jejich každodenní používání ale často vede k tomu, že firma začne rizika považovat za rutinu. Problém většinou nevzniká proto, že by zaměstnavatel neměl žádné školení, kontroly nebo provozní pravidlo. Častější je situace, kdy dokumenty existují, ale neodpovídají skutečnému … Číst více
O BOZP se ve firmách často mluví hlavně jako o odpovědnosti zaměstnavatele. To je správný výchozí bod, protože zaměstnavatel musí vytvářet bezpečné pracovní podmínky, vyhledávat rizika, přijímat opatření, školit zaměstnance a kontrolovat dodržování pravidel. Zákoník práce ale zároveň jasně počítá s tím, že bezpečnost nevzniká jen rozhodnutím vedení nebo existencí dokumentace. Zaměstnanec má v BOZP … Číst více
Požární ochrana v bytových domech není pouze otázkou prevence škod na majetku. Především jde o soubor zákonných povinností a bezpečnostních opatření, jejichž cílem je chránit zdraví a životy obyvatel domu. Pro společenství vlastníků jednotek (SVJ), bytová družstva i soukromé vlastníky bytových domů to znamená celou řadu povinností. Patří mezi ně vedení dokumentace požární ochrany, pravidelné … Číst více
Od 1. ledna 2026 začne platit nový zákon č. 324/2025 Sb., který přináší důležitou změnu nejen pro oblast BOZP, ale především pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají pracovníky v rizikových podmínkách. Tento zákon zavádí povinnost zaměstnavatelů přispívat na produkty spoření na stáří pro zaměstnance vykonávající tzv. rizikovou práci. Koho se změna týká? Zaměstnavatelé budou muset nově přispívat … Číst více
Léto se blíží a spolu s ním i sezóna studentských brigád. Letos však přináší důležitou legislativní změnu – od 1. června 2025 vstupuje v platnost novela zákoníku práce (zákon č. 120/2025 Sb.), která umožní zaměstnávat i žáky mladší 15 let, pokud již dosáhli věku 14 let. Kdo může pracovat? Díky novému § 244a zákoníku práce … Číst více
Co je to hodnocení rizik? Hodnocení rizik je základním kamenem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Zaměstnavatel má povinnost rizika vyhledávat, identifikovat a zavádět opatření k jejich odstranění nebo minimalizaci – jedná se tedy o prevenci rizik. Riziko chápeme jako kombinaci pravděpodobnosti a následku potenciálního zranění, poškození zdraví či majetku. Kdo za hodnocení rizik … Číst více