Čištění, kontrola a revize spalinové cesty

Čištění, kontrola a revize spalinové cesty

Jak již bylo několikrát zmíněno, požární ochrana se netýká jen zaměstnavatelů a zaměstnanců, ale všech osob. A jelikož se blíží zimní měsíce a s tím spojené topení různými druhy paliv, pojďme si připomenout požadavky na čištění, kontrolu a revizi spalinové cesty, které se musí dodržovat v rámci zajištění požární ochrany. Provoz spalinové cesty se považuje za vyhovující … Číst více

Šířka uliček – komunikací – část 1.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) a požární ochrana (PO) se ve svých právních předpisech zabývají mimo jiného i  šířkami uliček/komunikací, což přidává na vráskách nejednomu zaměstnavateli. Každý náš specialista BOZP a PO se při provádění kontrol pracovišť setkal s neprůchodnými nebo zastavěnými uličkami, o úzkých komunikacích nemluvě. Přitom šířky cest a uliček, zejména ve … Číst více

Posouzení požárního nebezpečí a dokumentace zdolávání požáru

Posouzení požárního nebezpečí.

Požární ochrana nám po delší době přinesla větší změnu týkající se dokumentace. Důvodem je to, že 1. srpna 2017 vešel v účinnost nový zákon č. 229/2016 Sb., kterým se mění zákon č. 119/2002 Sb., o střelných zbraních a střelivu (zákon o zbraních), ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Pro nás je podstatná změna … Číst více

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci ve školských zařízeních

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci ve školských zařízeních

Část pátá zákoníku práce – Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) – se, dalo by se říci, obecně vztahuje na všechny zaměstnance a zaměstnavatele, popřípadě podnikající fyzické osoby. Pak ale máme spoustu dalších předpisů, které toto téma v jednotlivých odvětvích řeší více hloubky a nezabývají se jen zaměstnanci. V dnešním článku se pokusíme zaměřit na bezpečnost … Číst více

Pracovní úraz, jenž vznikl z důvodu chybějící zarážky

Pracovní úraz, jenž vznikl z důvodu chybějící zarážky

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je oborem, ve kterém se velmi často řeší pracovní úrazy. Dnes bychom Vám chtěli popsat pracovní úraz, který vznikl souhrou více náhod a nebyl, jako většina úrazů, zaviněn pouze nepozorností zaměstnance. Řidič (říkej mu pan X) externí firmy, která zajišťuje zásobování obchodu, zastavil auto na vyhrazeném místě pro … Číst více

Rizika – obecně

Riziko. Pojem, o kterém se hodně mluví. Proč? Protože je všude kolem nás. A protože je běžnou součástí našeho každodenního života, občas ho podceňujeme. Pokud ho podceníme hodně, může se něco stát. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) má za cíl rizika odhalit a pokud možno minimalizovat. Co je riziko Co je to vlastně … Číst více

Stanovení organizace zabezpečení požární ochrany

Obrázek zobrazuje dokumentaci požární ochrany.

Jak jsme psali již v předešlých článcích, zákon o požární ochraně (zákon č. 133/1985 Sb.) ukládá  právnickým osobám a podnikajícím fyzickým osobám povinnost zpracovávat dokumentaci týkající se požární ochrany. Kromě poplachových směrnic, požárních řádů, evakuačních plánů, které bývají ve společnostech viditelně vyvěšené, se musí zpracovávat i dokumenty, které sice nejsou veřejnosti volně přístupné, ale pro společnost … Číst více

Používání žebříků

Používání žebříků

Jedním ze základních předpisů, který stanovuje požadavky na používání žebříku, je NV č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky, které říká, že žebřík může být použit pro práci ve výšce pouze v případech, kdy použití jiných bezpečnějších prostředků není … Číst více

Protikuřácký zákon

Protikuřácký zákon

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) neřeší jen různé školení, kontroly, revize, prohlídky pracovišť atd., ale částečně se zabývá i problematikou alkoholu a kouření na pracovišti. Vždyť značku se zákazem kouření, nebo naopak značkou označující místo pro kouření, dnes nalezneme snad v každé společnosti. Požívání alkoholu na pracovišti a podrobení se  testu na alkohol řeší … Číst více

Zakázané práce mladistvým

Zakázané práce mladistvým

Zaměstnáváním mladistvých zaměstnanců (mladiství zaměstnanci jsou zaměstnanci mladší než 18 let) se spousta společností vyhýbá, a to zejména z důvodu větších omezení a nařízení, které jim nejen bezpečnost a ochrana zdraví při práci přináší (BOZP). Např. Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání … Číst více