Aktuality BOZP a PO

V těchto letních měsících opět většina zaměstnavatelů (a především zaměstnanců) řeší v rámci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) poskytování ochranných nápojů chránících před zátěží teplem.

Tak jako se v rámci požární ochrany provádějí pravidelné kontroly dodržování předpisů o požární ochraně formou preventivních požárních prohlídek a prověřováním dokladů o plnění povinností stanovených předpisy o požární ochraně, stejně tak se musejí provádět roční prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Konkrétně zákoník práce uvádí, že zaměstnavatel je povinen organizovat nejméně jednou v roce prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele v dohodě s odborovou organizací a se souhlasem zástupce zaměstnanců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a zjištěné nedostatky odstraňovat.

Období letních prázdnin je za dveřmi a mnozí zaměstnavatelé se již pomalu poohlížejí po brigádnících, kteří by jim pomohli překlenout období dovolených svých zaměstnanců. O brigádu mají zájem i mladiství zaměstnanci, proto si pojďme připomenout pár základních bodů týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany (BOZP a PO), které musejí zaměstnavatelé splnit, pokud chtějí přijmout mladistvého zaměstnance.

Bezpečnostní značení je důležitou součástí dodržování požadavků v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) i požární ochrany (PO). V tomto článku se zaměříme na nejčastější závady týkající se bezpečnostního značení, na které naši specialisté narážejí v rámci kontrol BOZP a PO.

Podstatným podkladem požární ochrany (PO) je požární bezpečnost stavebních objektů. Jedná se o schopnost stavebních objektů bránit v případě požáru ztrátám na životech a zdraví osob, popř. zvířat a ztrátám majetku; dosahuje se ji vhodným urbanistickým začleněním objektu, jeho dispozičním, konstrukčním a materiálovým řešením nebo požárně bezpečnostními zařízeními a opatřeními.

S chemickou látkou nebo směsí, jejichž definice jsou uvedený níže, se jistě každý z nás už setkal a téměř s jistotou se dá říct, že je i denně používáme (hygiena, úklid), aniž bychom jim věnovali nějakou zvláštní pozornost. Ovšem existuje jedna skupina látek, kde je opravdu potřeba dbát vysoké pozornosti a opatrnosti a dodržovat určité pravidla. Jedná se o vysoce toxické látky a směsi, které jsou pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) výraznou kapitolou.

V dnešním článku se opětovně dotkneme jedné z důležitých oblastí bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), a to problematiky pracovnělékařských služeb. Konkrétně se jedná o právní účinek lékařského posudku, neboť někteří zaměstnavatelé v této oblasti stále nemají úplně jasno.

Jedním ze základních dokumentů požární ochrany (PO), který musí mít zpracované všechny právnické a podnikající fyzické osoby, je dokumentace o začlenění provozovaných činností. Tento dokument musí být vypracován pro všechny provozované činnosti, ať už se jedná o malou provozovnu v nákupním centru, administrativní budovu, obchodní řetězec, výrobní podnik atd. Od tohoto dokumentu se poté odvíjejí další povinnosti právnických a podnikajících fyzických osob v požární ochraně.

Nemalé procento firem se zabývá problematikou výstupních lékařských prohlídek. V rámci zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) se výstupní prohlídka provádí a) při ukončení pracovněprávního nebo obdobného vztahu vždy, pokud a. zaměstnanec vykonával práci zařazenou podle zákona o ochraně veřejného zdraví v kategorii druhé rizikové, třetí nebo čtvrté, b. u zaměstnance byla v době výkonu práce u současného zaměstnavatele uznána nemoc z povolání nebo ohrožení nemocí z povolání, pokud trvají, nebo c. zaměstnanec utrpěl v době výkonu práce u současného zaměstnavatele pracovní úraz a v příčinné souvislosti s ním byla uznána opakovaně dočasná pracovní neschopnost, popřípadě bylo provedeno nové bodové ohodnocení bolesti nebo ztížení společenského uplatnění podle právního předpisu upravujícího odškodňování způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, b) před převedením zaměstnance na jinou práci nebo před změnou druhu práce, pokud jde o ukončení práce rizikové, nebo c) pokud tak stanoví jiný právní předpis.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci a požární ochrana (BOZP a PO) se musí zajistit na všech pracovištích, nízkotlakových kotelen nevyjímaje. V našem případě se článek týká organizací a fyzických osob provozující podnikatelskou činnost a na jejich pracovníky při projektování, zřizování, umístění a provozu nízkotlakých kotelen (dále jen "kotelny"), se jmenovitým tepelným výkonem alespoň jednoho kotle 50 kW a větším a kotelen se součtem jmenovitých tepelných výkonů kotlů větším než 100 kW.