Aktuality BOZP a PO

V dnešním článku se opětovně vracíme k problematice dokumentace zdolávání požáru (DZP) – za jakých podmínek se zpracovává, kdo ho zpracovává (vlastník objektu, provozovatel činnosti, nájemci) a kdo je zpracovatelem.

Chybějící nebo zastaralý havarijní plán je problém mnoha společností, které zachází se závadnými látkami. Společnosti většinou nevědí, zda mají povinnost havarijní plán vypracovat. Následující článek shrne požadavky vodního zákona a havarijní vyhlášky, aby každá společnost mohla porovnat svůj provoz s požadavky a zjistit, zda má povinnost zpracovat a nechat vodoprávním úřadem schválit havarijní plán.

Provádění revizí a kontrol patří mezi základní povinnosti zaměstnavatelů (popř. právnických a podnikajících fyzických osob) v rámci zajištění BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci) a PO (požární ochrana). Tato povinnost je zakotvena v několika právních předpisech, z nichž všeobecně známým je zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci). V § 4 je zde uvedeno, že zaměstnavatel je povinen zajistit, aby stroje, technická zařízení, dopravní prostředky a nářadí byly z hlediska BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci) vhodné pro práci, při které budou používány. Stroje, technická zařízení, dopravní prostředky a nářadí musí být pravidelně a řádně udržovány, kontrolovány a revidovány.

Ať už rok 2020 byl jakýkoliv, jedno je jisté – dotkl se téměř celého lidstva. Najednou se objevila nemoc známá jako COVID-19 a byla tady s námi a dalo by se říct, že tady ještě bude… Z pohledu zajištění BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci) se v každé firmě udělala spousta věcí – šlo o nošení roušek, zajištění rozestupů, využívání práce z domu, používání dezinfekce, plexiskla na stolech v jídelnách apod. Z důvodu vytíženosti lékařů vláda zavedla i opatření umožňující nahrazení vstupních lékařských prohlídek čestným prohlášením a prodloužení platnosti periodických prohlídek (na jaře bylo možné čestným prohlášením nahradit všechny vstupní prohlídky – nebylo rozhodující, do které kategorie práce je zaměstnanec zařazen; na podzim již došlo k určitému omezení, čestné prohlášení nahrazovalo pouze kategorii práce I a II a další vyjmenované oblasti, v prosinci roku 2020 pak mohli mít čestné prohlášení i zaměstnanci pracující na „dohodu – ale také jen dle určitých parametrů).

S oblastí BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci) na pracovišti souvisí i oblast třídění odpadů. Většina odpovědných zaměstnanců firem dnes ví, že je nutné třídit odpad. Méně z nich však už má detailní povědomí o tom, jak to mají dělat. Třídění odpadu totiž není jen o žluté a modré nádobě, ale máme zde víc povinností, například správné zařazení podle Katalogu odpadů. Totiž není papír jako papír a plast jako plast. A o tom si tu dnes trochu napíšeme.

S novým rokem vešla v účinnost novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, která přináší změny a novinky nejen pro zaměstnavatele, ale i pro zaměstnance. Novinky jsou v oblasti pracovního volna souvisejícího s akcí pro děti a mládež, dovolené, sdíleného pracovního místa, náhrady újmy atd. Níže přinášíme přehled nejdůležitějších změn.

S blížícím se koncem roku a příchodem Silvestra opětovně začíná prodej zábavní pyrotechniky (pyrotechnický výrobek určený k zábavním účelům) a pyrotechnických výrobků (výrobky obsahující výbušné látky nebo směs výbušných látek určené k produkci tepla, světla, zvuku, plynu, kouře, nebo kombinace těchto efektů pomocí samoudržujících se exotermických chemických reakcí).

Život bez tlakových nádob si v dnešní době dokáže představit jen málokdo. V mnoha směrech nám usnadňují práci a tvoří nedílnou součást mnoha provozů a zařízení. Ovšem tlakové nádoby kladou docela velké požadavky na provozovatele a zejména pak na obsluhu tlakových nádob. Pojďme se nyní blíže podívat na základní požadavky na zaměstnance zabezpečujícího obsluhu tlakových nádob z pohledu BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci).

V téměř každé budově (mimo rodinných domů) můžeme najít nějaký ten hasicí přístroj. V běžném životě je nijak zvlášť neregistrujeme, ale tak nějak podvědomě tušíme, že existují a že jsou umístěny „téměř na každém rohu“. Obzvlášť pokud procházíme veřejně přístupnými budovami (administrativní budovy, obchodní domy, nákupní centra, nemocnice), tak si jich určitě všimneme. U restaurací už je to poměrně horší, mnohdy jsou „schované“ za květináči, za stoly, skříňkami apod., což je v rozporu s požárními předpisy a s požadavky PO (požární ochrana).

Když byl v březnu 2020 vyhlášen nouzový stav, hodně se toho pro nás všechny změnilo. Několik prvních dnů bylo docela chaotických, ale po pár týdnech se vše začalo ujasňovat a postupně řešit – a to i v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany (BOZP a PO). Z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) velké většině zaměstnavatelů pomohlo usnesení vlády ČR č. 194, které jim umožnilo přijmout zaměstnance do pracovního poměru bez nutnosti absolvovat vstupní lékařskou prohlídku – tu stačilo nahradit čestným prohlášením. Obdobně se nemusely provádět ani preventivní prohlídky.